A Meta, empresa controladora de plataformas como Facebook e Instagram, anunciou que fará cortes em cerca de 5% de sua força de trabalho, com foco em funcionários de baixo desempenho. A decisão foi confirmada pelo CEO Mark Zuckerberg em uma nota interna divulgada nesta terça-feira (13).
Segundo o memorando, a empresa está revisando sua estratégia de gestão de desempenho e se concentrará em “movimentar rapidamente” os funcionários que não atendem às expectativas. Com mais de 72 mil empregados, a Meta deve realizar as demissões mais significativas desde os cortes realizados em 2022 e 2023, quando foram eliminados cerca de 21 mil postos de trabalho.
Zuckerberg explicou que a medida está alinhada a um plano de intensificação das operações da empresa para 2025, um ano que promete ser desafiador. “2025 será um ano intenso”, afirmou. Os empregados afetados pelos cortes serão notificados até 10 de fevereiro e receberão pacotes de indenização de acordo com os padrões anteriores da empresa.
Os cortes têm como objetivo otimizar a equipe da Meta para que a empresa esteja mais preparada para os desafios vindouros, incluindo inovações em inteligência artificial e a transição para novas plataformas de computação, como óculos inteligentes.
Além dos cortes, a Meta também está promovendo mudanças operacionais significativas. Recentemente, Zuckerberg anunciou o fim do programa de verificação de fatos por terceiros, adotando o modelo “Community Notes”, que já é utilizado na plataforma X de Elon Musk. A Meta também planeja um retorno às suas raízes, priorizando a liberdade de expressão e simplificando suas políticas para evitar erros.
A medida ocorre em um contexto de reestruturação dentro da empresa, que busca fortalecer sua presença nas plataformas sociais e intensificar sua atuação nas novas tecnologias. A decisão de cortar funcionários de baixo desempenho foi uma resposta a um ambiente corporativo mais competitivo, que exige uma equipe mais ágil e alinhada aos objetivos da empresa.
Detalhes do Memorando de Zuckerberg
Em um memorando interno divulgado pela CNBC, Zuckerberg detalhou que a Meta está se preparando para um ano desafiador e que os cortes de funcionários farão parte da estratégia de adaptação da empresa. “Vamos aumentar o padrão de gestão de desempenho e acelerar a saída dos de baixo desempenho”, escreveu o CEO, acrescentando que a Meta fará cortes mais extensivos durante este ciclo de gestão de pessoal.
Zuckerberg também afirmou que a empresa está comprometida em fornecer uma indenização generosa para os funcionários desligados e que aqueles que forem impactados pelos cortes serão informados até 10 de fevereiro, com exceção dos funcionários fora dos Estados Unidos.
Mudanças Estratégicas e Visão de Futuro
Além das mudanças no quadro de funcionários, Zuckerberg enfatizou que a Meta está se concentrando em seu futuro tecnológico, incluindo o avanço da inteligência artificial e a exploração de novas plataformas como os óculos inteligentes. “Estamos trabalhando para construir algumas das tecnologias mais importantes do mundo”, afirmou o CEO, ressaltando que a Meta continuará a investir em inovações para fortalecer suas redes sociais e sua presença no mercado tecnológico.
A empresa também reforçou que as alterações nas políticas de moderação de conteúdo são parte de uma estratégia mais ampla de simplificação e de foco na liberdade de expressão, em um momento de transição política e social global. A Meta está adotando uma postura mais assertiva para assegurar que suas plataformas permaneçam relevantes e alinhadas com os interesses dos usuários.
